2007年人力资源学员调查问卷统计结果公布
		专业，方能成人之美！         作为职业培训的中坚力量，智联经纬时刻谨记：“身为教育机构，唯有专业，才能 不误人子弟（不是底限，是戒律）而成人之美。”       在实际的教学工作中，智联经纬也在不断的去伪存真、精益求精，力求用最优质的职业教学服务，为广大学员铺就成功之路。        2007年岁末，在智联经纬人力资源高级讲师王全一、于彩凤两位老师的主持下，我们的工作人员在人数最众的人力资源专业二级三级学员中间，展开了一次科学、严谨、富有针对性的调查问卷工作，经过为期两个月的问卷调查、回收及统计，我们得到了一些颇具价值的统计数据，通过这些数据，我们切实的了解到了人力资源专业学员的总体学习状况与需求，为以后的教学方法改进指明了方向！       在此，我们向王、于两位以及统计整理浩繁数据的工作人员致以深切的谢意！ 附表：2007年人力资源学员调查问卷统计结果（点击了解详情）
		2008年智联经纬“三段式实操强化”教学方法开始实施
		无论是从这次人力资源学员调查问卷的统计数据中、还是从我们的工作人员平时与学员 的沟通记录中，都印证了这样一个事实：技能实操考试成为了制约学员通过考试的最大难关；以人力资源为例，“人力资源规划、绩效管理、薪酬管理”三大模块的技能实操，又是难点中的重点！       结合上述情况，智联经纬各个专业教研室的讲师们经过系统的讨论和规划，重新制定了2008年的国家职业资格课程教学方案，推出了智联经纬独有的“三段式实操强化”教学方法。       “三段式实操强化”教学方法，从基础知识——技能实操——案例解析三个层面，由浅入深的开展教学，在理论与实践相结合的前提下，紧紧围绕国家职业资格的考试重心“技能实操”进行反复强化训练，切实提高考试通过率！
		“我的培训我做主”--------学员建议有奖征集
		在逐步开展各个专业调查问卷工作的同时，我们也希望所有智联经纬的学员能够以各种形式随时提出宝贵意见，智联经纬将举办“我的培训我做主”——学员建议有奖征集活动，期待着您的参与！
		3月15日现场报名并参与职业培训调查问卷，赠送专业工具书一套
活动时间：3月15日——5月1日 活动内容：将您在参加培训过程中发现的问题以及合理建议以邮件的形式发给我们，我们将在网站上开辟专栏，把您的好建议展示给大家，同时由我们和学员共同参与投票，最后评出一二三等奖给予奖励！ 奖项设立： 一等奖一名——免费获得智联经纬任一专业的学习资格（免费内容包括教材、培训、认证等全部内容）； 二等奖3名——智联经纬学习礼金500元，可用于报名任一专业课程的学习； 三等奖6名——经纬书屋中大型工具图书两套。