2008年1月1日起，新劳动法正式开始实施，为了帮助企业更好的领会新法，智联经纬已先后举办了两期新劳动法专题讲座，讲座反响热烈。       结合前两期讲座的经验与企业的反馈，新一期讲座将在详细剖析新劳动合同法条款的同时，辅以大量案例分析解答您在新劳动合同法实施背景下在人事管理中如薪资制定、绩效考核、劳动关系管理等方面的操作问题。        届时，HR管理者之间的交流及陶娟老师的精彩课程定会让您受益匪浅。        智联经纬恭候您的参与！ 您将免费获赠《经纬宝典》（人力资源 顶级管理模式）以及《新劳动法白皮书 》（企业版）两种独家内参；并赠送智 联经纬企业及个人会员资格，享受超值 会员服务！ 1.企事业单位高层管理人员、人力资源管理人员 2.企事业单位法律事务工作人员 陶娟 人力资源与心理学硕士,某教育集团人力资源总监,国家劳动部职业资格认证高级讲师,劳动法专家. 10年企事业单位人力资源高管经验，劳动法应用研究领域青年专家 1．企业如何制定相应机制和制度应对《劳动合同法》实施中所遇到的若干问题，以及如何依法建立劳动关系调整的各项条款。 2．面对无固定期限合同签订条件的调整企业该怎样适应过渡？企业该怎样解除合同；约定违约金受限制的新规定又该怎样面对？保密协议与竞争限制的约定的条件既注意要点有哪些？社会保险条款与公积金方面该注意哪些重点？ 3．新劳动合同法现如今在普及程度上已有很大的提高，但与实际操作结合与适应过渡中，问题往往会层出不穷。在新劳动合同法的相关修正上，具体实操与绩效的实际应用该注意什么？ 800元/人，含午餐，赠送《新劳动法白皮书》（企业版）与《经纬宝典》（人力资源顶级管理模式）两种独家内参，并赠送智联经纬企业及个人会员资格，享受超值服务。