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2020

人力资源管理师
报考条件
“即将改革”





  • 学历要求提高

    工作年限增强

    禁止跨级报考





  • 增强四级考试

    加考英语科目

    考试教材改版





  • 限制报考人数

    完全随机试卷

    无纸化上机考

赶在改革前报考现在还来得及

人力资源管理师证书有用吗-含金量高吗?

来源:中和教育2019-11-28 13:24:29编辑:lrl阅读()

问:人力资源管理师证书有用吗-含金量高吗?

我是河北人,在北京上大学,在网上偶然看到人力资源管理师资格证书的相关信息,觉得还不错,想要考一个人力资源证书,但是我不是学的这个专业,可以不可考,考下来之后对工作有没有实际用处,这个证书含金量高不高?

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你好,人力资源管理师证书是有用的。考取人力资源管理师证书,在参加面试的时候是有加分的,尤其是对刚刚毕业面对社会的学生,帮助最大。虽然没有工作经验,但是有人力资源管理师证书可以很顺利的进入公司做hr的工作。hr这个岗位每个企业都需要,需求人才多。

人力资源管理师证书是社会保障局举办的,全国每年5月和11月统一考试。人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的国家标准。该证书是国家劳动部颁发和课程体系的有效,受到了中国企业的普遍认可,已经成为人力资源工作者的从业资格证书。

人力资源管理师证书含金量如何?

人力资源管理师是十大含金量较高的证书之一,人力资源管理师越来越被认可,含金量越来越高,特别是一级人力资源管理师。目前,三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

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一级人力资源证书报考条件:

连续从事本职业工作19年以上。

取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

二级人力资源证书报考条件:

取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

连续从事本职业工作13年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

三级人力资源证书报考条件:

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

连续从事本职业工作6年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

具有硕士研究生及以上学历证书。

取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

四级人力资源证书报考条件:

经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

连续从事本职业工作1年以上。

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2020年人力资源师政策解读

  • 《2020年人力资源师报考条件调整通知》

  • 《2020年人力资源师考试大纲》

  • 《2020年人力资源师考试科目变化》