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2020

人力资源管理师
报考条件
“即将改革”





  • 学历要求提高

    工作年限增强

    禁止跨级报考





  • 增强四级考试

    加考英语科目

    考试教材改版





  • 限制报考人数

    完全随机试卷

    无纸化上机考

赶在改革前报考现在还来得及

三级人力资源管理师证书有用吗?

来源:中和教育2019-11-18 17:16:37编辑:lrl阅读()

问:三级人力资源管理师证书有用吗?

我想考一个人力资源管理师证书,但是许多人说花很多的钱去考人力资源管理师证书费事费力,并没有什么用,这让我很踌躇,不知道该怎么办,那么三级人力资源管理师证书有用吗?

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人力资源管理师证书国家没有取消考试,依然是认可的。所以人力资源管理证书是有用的,具体的用处主要有这几个方面:

理由一:《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时,它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后,不需年审,全国通用,终身有效。

理由二:人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才,薪资待遇各方面福利也日趋成熟。

理由三:掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右,大连已达到3万多人,北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

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三级人力资源管师报名条件

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后。

人力资源管理师的考试一年只有两次,是国家统一组织的,为每年的5月和11月,但是报名之间会截止到考试时间前一个月左右,一般考生都会提前一到两个月报考,因为学员要有足够的学习时间,并且只有上满足够的课时才可以参加统一的考试。

报考所需要的资料有:身份证复印件、学历证明在校生可提供学生证,或者相关的工作证明、近期免冠彩照电子版一份。

人力资源三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。助理人力资源业务管理人员。在企业中的日常工作就如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续,在企业中的作用还是蛮大的。

报考人力资源三级考试可以让我们重新系统全面的认识梳理人力资源的6大板块,将一些理论知识和实际工作、自身情况结合起来,更好的吸收运用到工作中,这个过程和环节才是最重要的。

以上就是小编带来的三级人力资源管理师证书有用吗?的解答,希望可以对大家有所帮助。

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  • 《2020年人力资源师报考条件调整通知》

  • 《2020年人力资源师考试大纲》

  • 《2020年人力资源师考试科目变化》