人力资源管理师四级的含金量高吗?2020年人力资源管理师报考条件是什么?

问：人力资源管理师四级的含金量高吗?2020年人力资源管理师报考条件是什么?

我是在校本科大学生，想要考人力资源管理师证书，但是不知道人力资源管理师四级的含金量高不高，要不要考，考人力资源管理师四级的条件有哪些?

你好，现在人力资源管理师证书可以增加入职hr工作的敲门砖，从事hr工作的资格证，中国十大热门考证之一。人力资源管理师证书分为四级、三级、二级、一级，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，一级人力资源含金量最高，四级最低。你是本科大学生，符合报考三级人力资源管理师证书条件，建议你报考三级人力资源管理师证书。

人力资源管理师三级(助理人力资源管理师)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师月薪多少钱

在一项薪酬调m查报告中，人力资源部门的月薪，总监(一级)一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师(二级)一般在8000元左右，最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理(三级)为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000，人事专员(四级)为2000元至4000元。

人力资源管理师三级通过率高吗

自学考人力资源管理师有一定的难度，人力资源管理师报考等级越高，考试难度就越大，通过率越低，有数据显示，企业人力资源管理师考试这么多年以来，考试通过率只有25%，建议你去报一个培训班去学习，参加培训班可以帮自己理清思路，达到事半功倍的效果，不用盲目的学习。

人力资源管理师就业前景

人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的大环境下，人力资源管理师的就业前景被看好，人力资源管理工作有一定的局限性，而且工作繁琐，多以招聘、入职培训、在职培训、提升敬业和灌输企业文化等工作为主。

人力资源管理师晋升空间最高级别为副总级别(总监、经理、专员、主管)。所以总体来说人力资源管理师这个职业的就业前景还是挺不错的。

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